Systemisches Coaching
Ich begleite Menschen in der Veränderung und Weiterentwicklung. Ich arbeite systemisch, das heißt, dass ich Führungskräfte, Projektleiter und Einzelpersonen bei der Reflexion des Problems und bei der Lösungssuche begleite, aber in dieser Rolle berate ich nicht. Meine langjährige Erfahrung als HR-Manager, Projektleiter und Führungskraft hilft es, schnell den Kontext zu erfassen und so spannende Impulse zur Lösungsfindung zu geben.
Organisationsentwicklung
Ich begleite Organisationen in vielfältigen Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen. Mein Fokus liegt auf Agilität, Kultur- und Strategiearbeit, Führungskräfte-, Team und Mitarbeiterentwicklung. Darüber hinaus beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema Generationenmanagement und technologischer Wandel und den damit verbundenen Herausforderungen und Chancen für Unternehmen. Durch meine umfassende Expertise unterstütze ich Organisationen dabei, auch in dynamischen Zeiten eine positive und wertschätzende Arbeitskultur zu erhalten.
HR-Transformation
Als erfahrene HR Managerin und Wirtschaftsinformatikerin berate ich Organisationen bei der Umgestaltung und Modernisierung von HR-Strukturen. Gemeinsam mit meinen Kunden identifiziere ich Potenziale und entwickle Strategien zur Digitalisierung und Integration von Tools und Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich. Auch hier gehe ich systemisch vor und begleite die Organisation und die Mitarbeiter im Veränderungsprozess so, dass die Transformation nachhaltig gelingt.
